Держпраці нагадує: допуск працівника до роботи без офіційного працевлаштування – заборонено!

04 Лют 2019
Прес-служба
11911

Державна служба України з питань праці нагадує: допуск працівника до роботи без офіційного працевлаштування – заборонено!

Штраф за таке порушення становить 125 тис. 190 гривень за кожного нелегально працюючого. Тому радимо роботодавцям не практикувати виплату заробітної плати «у конвертах».

Тільки офіційне працевлаштування забезпечує гідні умови праці, достойну заробітну плату, належну пенсію в майбутньому та добробут для України!

Інформація до відома

Сума штрафних санкцій згідно статті 265 КЗпП України станом на 01.01.2019 (мінімальна заробітна плата станом на 01.01.2019 становить 4 173 грн)

Вид порушення

Сума штрафних санкцій

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків

125 190 грн

Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі

12 519 грн

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

41 730 грн

Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу»«Про альтернативну (невійськову) службу»,  «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»

41 730 грн

Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні

12 519 грн

Вчинення дій, передбачених абзацом шостим цієї частини, при проведенні перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абзаці другому цієї частини

417 300 грн

Порушення інших вимог трудового законодавства

4173 грн