Інспектор праці Управління провела круглий стіл з роботодавцями Бобрицької об’єднаної територіальної громади

17 лип 2019
Прес-служба
3125

У селі Бобриця Канівського району 17 липня відбувся круглий стіл за участі інспектора праці Управління Держпраці у Черкаській області, фахівців Канівської державної податкової інспекції, структурного підрозділу обласного управління Пенсійного фонду України та роботодавців, які здійснюють господарську діяльність на території Бобрицької об’єднаної територіальної громади (ОТГ).

На заході керівники ТОВ «Вітолга», ПП «Рістон» та фізичні особи - підприємці обговорили переваги задекларованої праці, порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками, дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, недопущення дискримінації на робочих місцях ВІЛ-інфікованих та хворих на СНІД працівників, сплату єдиного соціального внеску, зарахування страхового стажу при нарахуванні пенсій тощо.

Інспектор праці детальніше зупинилася на питанні легалізації праці, зокрема, нагадала учасникам заходу, що відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказам чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

«Трудові відносини з найманими працівниками належним чином задекларовані лише тоді, коли укладено трудовий договір, направлено повідомлення про прийняття працівника на роботу в ДФС, нараховується та виплачується в повному розмірі заробітна плата та сплачується єдиний соціальний внесок за кожного працівника», - пояснила роботодавцям фахівець Управління Держпраці Любов Корякіна.

Фахівець наголосила, що використання незадекларованої праці є грубим порушенням трудового законодавства.

Соціальні партнери у свої виступах також закликали роботодавців не допускати до роботи працівників без оформлення трудових відносин, адже лише оформлені згідно законодавства трудові відносини дають змогу заробити страховий стаж, і лише легальна заробітна плата вплине на розмір майбутньої пенсії.