Інспектори праці Черкащини навчаються проводити інспекційні відвідування за новим Порядком

05 вер 2019
Прес-служба
722

На сайті Уряду 29 серпня 2019 року оприлюднено текст постанови Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 року №823 «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю». В Урядовому кур’єрі текст постанови Кабміну України опубліковано 30 серпня. Відтак, набрали чинності Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та Порядок здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю. Про це йшлося 4 вересня 2019 року на навчанні для інспекторів праці Управління з питань здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю.

Під час заходу обговорено новий порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та визначено механізм подальших дій фахівців Управління. Учасники навчання ознайомилися з основними відмінностями від попереднього порядку проведення інспекційних відвідувань, що втратив чинність у травні 2019 року, обговорили нові підстави для проведення інспекційних відвідувань та строки їх проведення.

Заступник начальника Управління Марина Жаркова наголосила, що Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю (далі – Порядок) враховує особливості, визначені у Конвенціях №№81, 129 Міжнародної організації праці. Особливу увагу учасників навчання зосереджено на підставах для проведення інспекційних відвідувань. Марина Жаркова зазначила, що у Порядку доповнено перелік підстав для проведення інспекторами праці інспекційних відвідувань, уточнено підстави для проведення контрольного заходу з метою виявлення незадекларованої праці.

«Порядком передбачено, що контрольний захід не може тривати більше 10 днів. У випадку усунення порушення у встановлений інспекторами праці строк фінансова санкція до суб’єкта господарювання не застосовуватиметься. Однак, за використання праці неоформлених працівників заходи до притягнення суб’єкта господарювання до відповідальності вживаються одночасно із внесенням припису незалежно від факту усунення цього порушення», – підкреслила Марина Жаркова.

Начальник відділу юридичного забезпечення Управління Галина Зосіч детально зупинилася на порядку розгляду справ про накладення штрафних санкцій за порушення законодавства про працю суб’єктом господарювання, який використовує найману працю, та проаналізувала досвід розгляду таких справ у судах.

На навчанні також обговорено шляхи отримання інформації про використання роботодавцем найманої праці без оформлення трудових відносин та питання накладення штрафів за порушення законодавства про працю і зайнятість населення, визначено пріоритетні напрямки роботи інспекторів праці Управління.

«Посадові особи Управління продовжують активну інформаційно-роз’яснювальну кампанію серед роботодавців щодо найбільш ефективних способів додержання законодавства про працю. При проведенні контрольних заходів на підприємствах, в установах і організаціях Черкащини увагу буде акцентовано на належному оформленню трудових відносин», – підкреслила Ганна Кучер.