На черкаському авторинку відбулася зустріч з працівниками у рамках пілотної кампанії з виявлення незадекларованої праці

06 лип 2017
Прес-служба
5731

Фахівці відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Черкаській області провели інформаційно-роз’яснювальну роботу на Черкаському центральному авторинку. Адміністрація найбільшого у м. Черкаси автомобільного ринку, який займає площу більше 6 га, запросила представників Управління для надання роботодавцям та найманим працівникам консультацій з питань проведення пілотної кампанії та змін у порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю.

На зустрічі начальник відділу Управління Ганна Кучер відзначила, що досить часто оплачувана діяльність працівників сфери торгівлі та надання послуг офіційно не оформлюється або при оформленні допускаються суттєві помилки, які в подальшому можуть призводити до штрафних санкцій. Мета пілотної кампанії – поінформувати роботодавців та найманих працівників про переваги офіційного працевлаштування та забезпечити захист їх трудових прав і соціальних гарантій.

«Люди зазвичай не замислюються, які наслідки може мати нелегальне працевлаштування. Під час інформаційного блоку пілотної кампанії ми намагаємося поінформувати найманих працівників про переваги офіційного працевлаштування. Зверніть увагу: лише офіційне працевлаштування за трудовим договором гарантує гідні та безпечні умови праці, регулярну виплату заробітної плати не нижче мінімальної, страхування на випадок тимчасової втрати працездатності, безробіття та нещасного випадку на виробництві», – відзначила Ганна Кучер.

Про дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці (за роботу в нічний, позаурочний час, у святкові дні) та дотримання розміру мінімальної заробітної плати доповіла Тетяна Лопух. Фахівець повідомила, що Порядком здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю запроваджується можливість проведення, за бажанням роботодавця, так званого «аудиту» трудового законодавства. Це дозволить роботодавцям усунути виявлені порушення законодавства про працю без застосування заходів впливу.

Інспектори праці Управління Тетяна Томіленко та Руслана Кожушко надали фізичним особам – підприємцям та найманим працівникам консультації щодо термінів виплати зарплати, надання відпусток, укладання трудових договорів, підстав для здійснення позапланових перевірок з питань додержання законодавств про працю тощо.

Фахівці повідомили про роботу в Управлінні громадської приймальні та роздали інформаційні буклети з контактною інформацією.