Про порядок оформлення трудового договору йшлося під час інформаційних відвідувань

29 лип 2020
Прес-служба
легалізація праці

Інспектори праці Управління щоденно відвідують суб’єкти господарювання сфери торгівлі, надання послуг, тимчасового розміщення, будівництва з метою надання консультацій та роз’яснень з питань трудового законодавства, вимог до безпечної праці та дотримання карантинного режиму.

Інспектор праці Управління Ірина Петухова 27 липня 2020 року під час відвідувань поінформувала працівників і роботодавців м. Черкаси з питань трудового законодавства, зокрема роз’яснила, що письмова форма трудового договору обов’язкова, якщо роботодавцем є приватний підприємець або фізична особа, у разі укладення договору з неповнолітньою особою, при укладенні контракту та у ряді інших випадків.

Роботодавцям наголошено, що працівник має право наполягати на письмовій формі укладення трудового договору. Фізична особа, що використовує найману працю, або фізична особа-підприємець повинні використовувати затверджену законодавством форму трудового договору. Юридична особа може використовувати довільну форму трудового договору, зазначивши у ньому трудові обов’язки працівника, режим роботи і відпочинку, пільги, гарантії, компенсації, умови оплати праці та умови преміювання, доплати, надбавки тощо.

Працівники закладів сфери торгівлі і надання послуг м. Черкаси отримали актуальну інформацію з питань уникнення коронавірусної інфекції та вимог адаптивного карантину.