Про здійснення Управлінням заходів державного контролю щодо додержання законодавства про працю у вересні 2019 року

10 жов 2019
Прес-служба
3301

Упродовж вересня 2019 року інспектори праці Управління провели 57 заходів контролю, зокрема проведено 43 інспекційних відвідування, 12 планових та 2 позапланові перевірки.

Керівникам 18 суб’єктів господарювання внесено приписи на усунення виявлених порушень.

На розгляд місцевих судів передано 11 протоколів для прийняття рішення щодо притягнення керівників суб’єктів підприємницької діяльності до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Судами винесено 2 рішення, одне з яких ‑ про притягнення до адміністративної відповідальності посадових осіб шляхом накладення штрафів. За невиконання законних вимог інспекторів праці за ст. 188-6 Кодексу України про адміністративні правопорушення винесено дві постанови про накладення штрафів.

За результатами інспекційних відвідувань керівникам підприємств, установ, організацій внесено п’ять подань про притягнення посадових осіб до дисциплінарної відповідальності, три з яких задоволено.

У вересні 2019 року фахівцями Управління відповідно до ст. 265 Кодексу законів про працю України складено дві постанови про накладення штрафів на загальну суму 16 тис. 692 грн. У вересні суб’єктами господарювання згідно вищевказаної статті добровільно сплачено штрафів у розмірі 939 тис. 992 грн, несплачені штрафи буде стягнуто фахівцями Державної виконавчої служби України.

При здійсненні інспекційних відвідувань інспектори праці виявили порушення вимог ст. 106 Кодексу законів про працю України щодо непроведення працівникові ПАТ по газопостачанню та газифікації «Черкасигаз» належної оплати праці.

З метою упередження порушень законодавства, інспектори праці Управління щочетверга проводять на базі Управління (м. Черкаси, б-р Т. Шевченка, 205, 3 поверх, каб. 304) «Дні консультування» з питань трудового законодавства.

Інспекторами праці Управління проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота з працівниками і роботодавцями області у формі нарад, семінарів, робочих зустрічей, консультацій тощо.