Роботодавцям м. Черкаси роз’яснено порядок проведення інспекторами праці контрольних заходів

26 лип 2019
Прес-служба
5998

Фахівці Управління та Черкаського міського центру зайнятості провели семінар для роботодавців міста на тему: «Співпраця з роботодавцями – легалізація ринку праці».

Заступник начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Любов Ткаченко акцентувала увагу учасників семінару на питаннях недопущення використання незадекларованої праці, мінімальних державних гарантій в оплаті праці, своєчасності та повноти виплати заробітної плати, дотримання соціальних гарантій працівників.

«Роботодавець має укласти з працівником трудовий договір, повідомити про прийняття особи на роботу територіальний орган Державної фіскальної служби, виплачувати працівнику заробітну плату в повному обсязі, сплачувати за нього єдиний соціальний внесок. Роботодавець, який не оформляє офіційно працівників, провокує їх на безвідповідальне ставлення до роботи та неетичну поведінку. Не можна також виключати й того, що роботодавець ризикує натрапити на недобросовісних працівників, внаслідок дій яких можливі фінансові втрати», - відзначила Любов Ткаченко.

Інспектор праці Управління детально висвітлила питання, які порушують громадяни у зверненнях. З метою недопущення порушень законодавства з питань праці фахівець Управління надала практичні рекомендації підприємцям, приділивши увагу видам відповідальності за порушення трудового законодавства та сумам фінансових санкцій.

Спеціалісти центру зайнятості поінформували учасників семінару про комплекс послуг служби зайнятості для роботодавців. З 2018 року на вебсайті Черкаського обласного центру зайнятості «Єдине соціальне середовище зайнятості» впроваджено в роботу електронні кабінети шукачів роботи та роботодавців. На цей час електронні кабінети мають більше 9 тис. користувачів, зокрема 3581 роботодавець та 5700 шукачів роботи.