Сільськогосподарських виробників Черкащини поінформовано про відповідальність за використання незадекларованої праці

11 сер 2017
Прес-служба
1228

У Городищенському, Кам'янському, Катеринопільському районах головний державний інспектор Управління Валерій Кажукало провів інформаційно-консультативні заходи для керівників та працівників сільськогосподарських підприємств.

Фахівець попередив працівників СТОВ «Вербівське» (Катеринопільський район), СТОВ «Вільшанка» (Городищенський район) і СТОВ «Україна» (Шполянський район) про відповідальність за порушення законодавства про працю, поінформував про початок пілотного проекту з виявлення незадекларованої праці та про суми фінансових санкцій у разі використання найманої праці без оформлення трудових відносин, укладання із працівником цивільно-правової угоди замість трудового договору, оплати роботи за час, менший від фактично відпрацьованого.

Найманим працівникам повідомлено, що їх праця є повністю задекларованою, якщо:

- роботодавець уклав з працівником трудовий договір;

- до Державної фіскальної служби своєчасно направлено повідомлення про працевлаштування;

- заробітна плата виплачується офіційно і у повному обсязі;

- роботодавець сплачує за працівника єдиний соціальний внесок та інші обов’язкові відрахування.

Головний державний інспектор Управління нагадав, що 1 січня 2017 р. набула чинності нова редакція ст. 265 Кодексу законів про працю України (КЗпП), якою передбачено нові розміри штрафів за порушення трудового законодавства для юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців. Роботодавцям слід звернути увагу, що у ст. 265 КЗпП не зазначено строків давності для притягнення суб'єктів господарювання до фінансової відповідальності.

Валерій Кажукало зауважив, що позиція наглядового відомства принципова – порушник повинен нести відповідальність за законом. Тож роботодавцям слід бути готовими до того, що у разі нехтування правами своїх працівників їм доведеться сплатити значні кошти.