Відбулося засідання Канівської районної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення

26 чер 2017
Прес-служба
1028

Інспектор праці Управління Держпраці у Черкаській області Любов Корякіна взяла участь у засіданні районної групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення під головуванням голови Канівської районної державної адміністрації. Одне із розглянутих питань – пілотний проект Міжнародної організації праці з подолання незадекларованої праці у Черкаській області.

Голова райдержадміністрації у своєму виступі відзначив, що боротьба з нелегальною працею – це один з пріоритетних напрямків у роботі Канівської районної державної адміністрації. Мета пілотного проекту полягає в тому, щоб побороти таке негативне явище, як незадекларована праця, проаналізувати та визначити причини її поширення, вивести неформальну зайнятість з «тіньової» економіки району.

Любов Корякіна звернула увагу на питання належного оформлення трудових відносин. «Тіньова» зайнятість чинить істотний негативний вплив на всі аспекти соціально-економічної діяльності країни, відзначила інспектор праці. У травні 2017 року на Черкащині стартувала пілотна кампанія з подолання незадекларованої праці, до якої залучені виконавчі органи міських рад та об’єднання територіальних громад, правоохоронні органи, Державна фіскальна служба, Пенсійний фонд України, базові центри зайнятості, профспілкові організації. Головна ціль пілотної кампанії - інформування учасників ринку про визначені законом обов’язки і наслідки їх невиконання, підвищення обізнаності населення про необхідність і переваги задекларованої праці, покращення трудової культури громадян, сприяння у захисті державних соціальних гарантій.

Негативні наслідки незадекларованої праці позначаються як на працівниках, так і на роботодавцях. Для працівників неофіційне працевлаштування означає обмежені права на пенсію, позбавлення соціальних гарантій та можливості захистити свої трудові права у разі конфлікту з роботодавцем. Незадекларована зайнятість для роботодавців обумовлює недобросовісну конкуренцію, оскільки роботодавці, які не декларують працівників, отримують несправедливі вигоди і переваги.

Фахівець Управління Держпраці розповсюдила буклети з інформацією та запропонувала звертатися до фахівців Управління для отримання консультацій.