За позовом Управління Держпраці у Черкаській області Черкаським окружним адміністративним судом застосовано заходи реагування до суб’єкта господарювання, на якому виявили грубі порушення законодавства з охорони праці

11 тра 2019
Прес-служба
3156

Черкаський окружний адміністративний суд задовольнив позов Управління Держпраці у Черкаській області до СТОВ «Перемога» про застосування заходів реагування у сфері державного нагляду (контролю) шляхом зобов’язання зупинення виконання газонебезпечних робіт та робіт у вибухопожежонебезпечних зонах; робіт з ремонту, технічного обслуговування обладнання, призначеного для експлуатації в потенційно вибухонебезпечному середовищі, а також експлуатації (застосування) вантажопідіймальних кранів і механізмів; технологічного устаткування деревообробної промисловості столярного цеху та технологічного обладнання, призначеного для експлуатації в потенційно вибухопожежонебезпечному середовищі.

Плановою перевіркою дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки встановлено, що комунальним підприємством всупереч вимогам ч. 3 ст. 21 Закону України «Про охорону праці», а також Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.10.2011 №1107 (зі змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 07.02.2018 №48), не отримано дозволів на виконання зазначених вище робіт підвищеної небезпеки, а також на експлуатацію устатковання підвищеної небезпеки.

На переконання суду, виконуючи роботи підвищеної небезпеки та експлуатуючи машини, механізми, устатковання підвищеної небезпеки без відповідного дозволу, з порушенням встановлених правил тощо, роботодавець створює небезпечні умови для роботи своїх працівників, а тому виявлені порушення законодавства про охорону праці спричиняють загрозу життю та здоров'ю людей.

З урахуванням наведеного, виходячи з системного аналізу положень чинного законодавства України та оцінки наявних у матеріалах справи доказів в сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги Управління Держпраці у Черкаській області є обґрунтованими та такими, що підлягають до задоволення.

З текстом судового рішення можливо ознайомитися за посиланням: http://reyestr.court.gov.ua/Review/81513751