У рамках пілотного проекту з виявлення незадекларованої праці працевлаштовано двох працівників

19 чер 2017
Прес-служба
5915

Інспектор Управління Держпраці у Черкаській області провів інформаційно-роз’яснювальну роботу з керівниками та працівниками селянських, фермерських господарств (СФГ) Кам’янського району.

Фахівець відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Сергій Руденко поінформував працівників та керівників СФГ щодо проведення пілотної кампанії Міжнародної організації праці з виявлення незадекларованої праці, цілі та учасників пілотного проекту.

Інспектор праці акцентував увагу роботодавців на тому, що у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків розмір штрафної санкції складатиме 96 тисяч гривень за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Для деяких керівників фермерських господарств Кам’янського району такі суттєві фінансові санкції стали неприємною новиною. Вони зізналися, що інформацію про підвищення фінансових санкцій чують вперше.

Керівник СФГ «К*» визнав, що протягом тривалого часу використовує незадекларовану працю члена родини, що допомагає вирішувати щоденні робочі питання. Він погодився, що подібна ситуація негативно позначається на соціальних гарантіях вказаної особи та добровільно згодився працевлаштувати її підсобним працівником.

У фермерському господарстві «З*» під час роз’яснювальної роботи інспектор праці Сергій Руденко дізнався, що керівник протягом весняного сезону використовував незадекларовану працю одного робітника, про що він сам добровільно повідомив інспектору. Завдяки проведеному інформуванню керівник фермерського господарства згодився працевлаштувати цю особу комбайнером за умовами трудового договору.

Інформування про переваги оформлення трудових відносин в законодавчо встановленому порядку в рамках пілотної кампанії допомогло забезпечити державний захист від незаконного звільнення, безпечні і здорові умови праці, гарантоване право на відпочинок, своєчасну сплату заробітної плати двом громадянам України.