Про гарантії офіційного працевлаштування та гідні умови праці – працівникам Черкас і Канева

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели інформаційні візити до закладів торгівлі та обслуговування населення міст Черкаси і Канів.

Під час зустрічей наголосили на важливості обов’язкового працевлаштування за трудовим договором, розповіли про переваги і гарантії офіційного працевлаштування працівника, зокрема:

– захист від незаконного звільнення;

– оплачувані відпустки;

– відсутність необґрунтованих штрафів;

– безпечні умови праці;

– нормований робочий час;

– страхові виплати в разі хвороби чи нещасного випадку.

Зосередили увагу на важливих питаннях щодо практичного застосування законодавства, яке регулює питання легалізації найманої праці, в тому числі й неповнолітніх, вказали на шляхи недопущення мобінгу і дискримінації.

Підкреслили: забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від статі, гендера, сексуальної орієнтації, віку, інвалідності, наявності захворювання на СНІД.

Про зміни у трудовому законодавстві під час воєнного стану на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua