У Черкасах провели заходи з недопущення гендерної дискримінації у сфері праці

Під час заходів фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці роз’яснили норми чинного законодавства, що забезпечують рівні права та можливості жінок і чоловіків у сфері праці.

Працівників сфери торгівлі ознайомили з:

1. Поняттям та формами прояву гендерної дискримінації. Посадовці навели приклади дискримінаційних ситуацій при прийомі на роботу, оплаті праці, просуванні по службі.

2. Правовими механізмами захисту від гендерної дискримінації, зокрема правом працівника на звернення до суду.

3. Відповідальністю за порушення вимог законодавства: адміністративні та кримінальні санкції, відшкодування матеріальної та моральної шкоди тощо.

4. Ознаками мобінгу та заходами протидії мобінгу, а саме: створенням комфортного робочого середовища та запровадженням програми психосоціальної підтримки працівників.

Посадовці наголосили на неприпустимості будь-яких проявів гендерної дискримінації. Роботодавців Черкас закликали дотримуватися принципів рівності та недискримінації.

Дізнатися більше про мобінг і дискримінацію – на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua