У чому переваги офіційної зайнятості розповіли працівникам Черкащини інспектори праці

Недопустимо використовувати працю особи без належного оформлення з нею трудового договору та повідомлення Державній податковій службі про прийняття працівника на роботу. На цьому наголосили інспектори праці Управління Держпраці Юлія Віхтоденко та Ірина Іващенко під час проведення робочих зустрічей з працівниками і роботодавцями області в рамках кампанії «Виходь на світло!».

Лише офіційне працевлаштування гарантує найманим працівникам безпечні умови праці, захист трудових прав та державні соціальні гарантії. Після укладення трудового договору працівник має право на:

– захист від необґрунтованих штрафів і незаконного звільнення;

– нормований робочий час;

– регулярну зарплатню не нижче за мінімальну;

– оплачувані відпустки;

– страхові виплати в разі хвороби чи нещасного випадку.

Про зміни у законодавстві під час воєнного стану можна дізнатися на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN   та на інформаційному порталі https://pratsia.in.ua