Новини

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці спільно з регіональним координатором Всеукраїнської програми ментального здоров’я “Ти як?” Вікторією Шепіль та спеціалістами Черкаської філії обласного центру зайнятості провели воркшоп…

Набули чинності Зміни до Правил безпеки під час поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, які було затверджено наказом Мінекономіки від 20 грудня 2023 року №19882. Оновлені Правила доповнено спеціальними видами підривних робіт, зокрема підривними роботами, що…

Інспектори відділу ринкового нагляду Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, в рамках проведення широкої інформаційної кампанії Держпраці з питань здійснення заходів державного ринкового нагляду, провели інформаційне відвідування місця…

Кожен роботодавець, який бере на роботу працівника з інвалідністю, може отримати компенсацію понад 106 тисяч гривень на облаштування йому робочого місця від Державної служби зайнятості. Відтепер подати заяву на отримання…

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці надали консультаційну допомогу з безпеки праці представникам підприємств і організацій Звенигородської громади. З метою уникнення виробничого травматизму і професійних захворювань інспектори…

Відповідно до пункту 3 Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.07.2011 №753 (далі – Порядок №753), суспільно корисні…

Перший заступник начальника Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Андрій Харченко і Голова Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я Сергій Кубанський  підписали Меморандум про співпрацю та партнерство.…

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці спільно зі спеціалістами Черкаської філії обласного центру зайнятості провели семінар для роботодавців міста. Присутніх ознайомили з пільгами при працевлаштуванні осіб з…

1. Заява про наміри. Важливо сформувати коротку письмову Заяву, яка продемонструє прихильність керівництва до психосоціальної підтримки співробітників. 2. Цілі політики. Для ефективної комунікації та залучення персоналу до програмних заходів у межах політики…

Мобінг (цькування) – це систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації, у…