Новини

Посадовці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели інформаційне відвідування аграрного підприємства Смілянського району Черкащини. З метою недопущення прихованого травматизму роз’яснили працівникам, що роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови…

Відповідно до статті 43 Конституції України використання примусової праці забороняється. У той же час, згідно з Порядком реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, відмова від виконання…

Інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці з метою недопущення примусової праці та трудової дискримінації здійснили інформаційні відвідування закладів сфери торгівлі у м. Черкаси. Мета робочих зустрічей…

Кодекс законів про працю України передбачає наступні види пільг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю: – при прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до…

Посадовці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели інформаційне відвідування підприємства, яке понад 15 років виготовляє м’які меблі на Черкащині. З метою запобігання нещасних випадків, роз’яснили вимоги законодавства…

Термін «торгівля людьми» передбачає різні види та форми експлуатації людини, які наводяться як міжнародними нормативно-правовими документами, так і законодавством України. Слід зазначити, що жертвою торгівців людьми може стати будь-яка особа,…

Посадовці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проконсультували працівників підприємства, що надає послуги з обслуговування та ремонту систем газопостачання у м. Черкаси. Поінформували про вимоги законодавства з безпеки…

У грудні 2022 року до українського законодавства внесено зміни для запобігання та протидії мобінгу, а саме: у Кодексі законів про працю України визначено: – поняття та форми мобінгу; – обов’язки…

Посадовці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час проведення превентивного заходу роз’яснили працівникам щебзаводу вимоги законодавства про надра та правила безпечного проведення робіт у кар’єрі. Звернули увагу…

Будь-яке підприємство має можливість запровадити програму психосоціальної підтримки працівників на робочому місці. Інструменти запровадження програми протестовані під час їхнього пілотування на 12 підприємствах/закладах України, де працюють майже 10 тис. працівників. Читайте…