Новини

Відповідно до статті 3 Конвенції про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці №182, примусова чи обов’язкова праця належить до однієї з найгірших форм дитячої праці. Стаття…

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час зустрічей з працівниками і роботодавцями у м. Черкаси зосередилися на роз’ясненні змін у трудовому законодавстві, зокрема на шляхах уникнення…

Зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами – це простій (стаття 34 Кодексу законів про працю України). Простій може стосуватися…

Фахівці відділу ринкового нагляду Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели інформаційне відвідування місця розповсюдження засобів індивідуального захисту (далі - ЗІЗ) у Черкасах. Превентивні заходи проведено у рамках…

Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і…

«В мене проблеми на роботі…». Як часто ми чуємо таку фразу. Але інколи проблеми носять постійний та тривалий характер. Приниження, образи, залякування, обмеження оплати праці або надмірне навантаження можуть бути…

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці спільно з представниками Головного управління ДПС у місті Києві і ГУ Пенсійного фонду України в місті Києві підготувало перший відеоролик в…

Дитяча праця – наймана праця осіб, які не досягли віку трудової дієздатності. У Законі України «Про охорону дитинства» від 26 квітня 2001р. зазначено, що дитиною є особа віком до 18…

Принцип гендерної рівності закріплений у Конституції України. Стаття 24 Конституції України закріплює рівність чоловіків та жінок в усіх сферах життя. Частина третя цієї статті безпосередньо присвячена подоланню дискримінації стосовно жінок в…

Дискримінація за ознакою інвалідності – це ситуація, коли людина з інвалідністю або група таких людей обмежена у користуванні правами через їхню інвалідність. Пряма дискримінація – це коли до людини з…