Актуальні питання трудового законодавства дізналися працівники швейного підприємства у Черкасах

Посадовці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели низку робочих зустрічей з працівниками швейного підприємства у м. Черкаси.

Особливу увагу приділено роз’ясненню змін у законодавстві про працю під час воєнного стану. Працівники підприємства легкої промисловості отримали відповіді на запитання:
– як оформлюється укладення трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин;
– які переваги укладення договору з нефіксованим робочим часом;
– як здійснюється оплата праці у разі збільшення норми тривалості робочого часу;
– в яких випадках роботодавець під час дії воєнного стану зобов’язаний надати
відпустку без збереження заробітної плати на вимогу працівника;
– чи потрібно повідомляти працівника про зміни істотних умов праці в умовах воєнного часу та багато інших.

Працівники також дізналися, що робити, якщо не погоджуєшся із наказом про призупинення дії трудового договору, чи можна отримати невикористані відпустки за попередні роки під час дії воєнного стану тощо.

Крім того, учасників превентивних заходів попереджено при ризики примусової праці та шляхи її уникнення.

Більше інформації – на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua/