Чи може роботодавець змінювати умови праці – дізналися працівники Черкас

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці надали консультації щодо вимог трудового законодавства працівникам кількох закладів торгівлі у м. Черкаси.

Продавці отримали детальні роз’яснення щодо умов праці, захисту трудових прав, недопущення трудової дискримінації, щодо праці вагітних жінок і працівників із дітьми тощо.

Крім того, інспектори праці роз’яснили питання зміни роботодавцем умов праці без згоди працівника. Наголосили, що роботодавці під час воєнного стану можуть без попередження і згоди працівників перевести працівника на іншу роботу та в іншу місцевість лише для відвернення чи ліквідації наслідків бойових дій, проте навіть у цьому випадку є низка умов.

Під час консультування працівники торгівлі також дізналися відповіді на питання про умови розірвання трудового договору, тривалість робочого часу і відпочинку, обмеження на роботу вночі й у небезпечних умовах та інші.

Дізнатися, як захистити трудові права – на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua