Фахівці Управління роз’яснили питання переведення працівника

Під час проведення інформаційних візитів в рамках кампанії «Виходь на світло!», до посадовців Управління Держпраці звернувся працівник комунального підприємства з проханням роз’яснити, чи має право роботодавець перевести його на іншу роботу без його згоди у разі виробничої необхідності (для ліквідації аварії).

Інспектор праці Управління Ірина Іващенко роз’яснила, що відповідно до вимог трудового законодавства у період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (крім переведення на роботу в іншу місцевість, на території якої тривають активні бойові дії), якщо така робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я, лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, що ставлять або можуть становити загрозу життю чи нормальним життєвим умовам людей, з оплатою праці за виконану роботу не нижче середньої заробітної плати за попередньою роботою.

Фахівці Управління під час консультування працівників і роботодавців регіону наголошують: детально про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану ви можете дізнатися на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN  та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua