Гарантії для працевлаштування неповнолітніх – роз’яснили працівникам кафе у Черкасах

Про квоту для працевлаштування неповнолітніх працівників, порядок оформлення трудового договору та соціальні гарантії для працівників інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці поінформували під час інформаційних відвідувань закладів харчування у Черкасах.

Посадовці підкреслили, що квота для працевлаштування неповнолітніх працівників є обов’язковою для роботодавців. Крім того, перше робоче місце для працездатної молоді від 15 років має надаватися на термін не менше двох років.

Особам віком до 18 років у зручний для них час надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день. Заміна відпусток грошовою компенсацією для неповнолітніх працівників не допускається.

Рекомендаційні матеріали з питань працевлаштування можна переглянути на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua