Як подолати гендерну нерівність у праці – черкасцям розповіли інспектори праці

Про шляхи подолання гендерної нерівності та трудової дискримінації поінформували під час проведення роз’яснювальних заходів у Черкасах посадовці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.

Інспектори під час консультування відзначили, що забезпечення гендерної рівності у сфері праці вимагає дотримання принципу недискримінації, спрямованого, зокрема, на врегулювання потенційно конфліктних ситуацій, спричинених дискримінацією.

Наказом Мінсоцполітики України від 29.01.2020 №56 затверджено Методичні рекомендації щодо внесення до колективних договорів та угод положень, спрямованих на забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах.

Рекомендації дозволяють роботодавцям сформувати єдиний підхід до проблематики щодо створення умов праці, в яких жінки та чоловіки можуть вести трудову діяльність на рівній основі.

Більше інформації про недопущення гендерної нерівності у праці на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua