Які документи подають при працевлаштуванні – дізналися підприємці Черкас

Як прийняти працівника на роботу, не порушуючи вимоги трудового законодавства, розповіли фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час консультування фізичних осіб – підприємців у м. Черкаси.

Наголосили на необхідності дотримання строків виплати заробітної плати та проведення розрахунків при звільненні, на офіційному укладенні трудового договору з працівниками, дотриманні нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю тощо.

Надали консультації з питань запобігання мобінгу і трудової дискримінації, трудових прав осіб із ВІЛ/СНІД.

Підкреслили, що психоемоційний стан працівника негативно впливає на його працездатність, тому роботодавцеві необхідно запроваджувати програми психосоціальної підтримки на робочому місці.

Докладніше про порядок працевлаштування – на інформаційному порталі Держпраці: https://www.pratsia.in.ua/