Компенсація для роботодавців за працевлаштування молоді

Державна служба зайнятості України активно підтримує ініціативи, спрямовані на покращення зайнятості молоді та її інтеграцію на ринку праці. Одним із механізмів такої підтримки є надання компенсацій роботодавцям, які готові працевлаштувати молодих фахівців.

Мета – зменшити фінансове навантаження на роботодавця і допомогти молодим людям отримати свій перший досвід на роботі.

Умови для отримання компенсації:

Компенсація для роботодавців, які працевлаштовують молодь до 25 років з страховим стажем до 1 року.

Також підтримка надається для працевлаштування молоді до 35 років на перше робоче місце.

Працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного.

Тривалість працевлаштування — 1 рік.

Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи працівника. Максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю – півроку.

Розмір компенсації: 50% від мінімальної заробітної плати, що дозволяє суттєво знизити витрати на оплату праці на початкових етапах співпраці!

Детальніше https://is.gd/xyMFE5