Право на працю – без бар’єрів

Це не просто норма закону — це повага, рівність і можливість реалізувати себе, незалежно від обставин.

Люди з інвалідністю мають такі самі права на працю, як і всі інші.

Вони можуть працювати в установах, на підприємствах або вести власну справу. І важливо — умови роботи мають враховувати рекомендації з індивідуальної програми реабілітації. Це допомагає створити середовище, у якому зручно і безпечно.

Що варто знати:

– Роботодавці зобов’язані створювати спеціальні робочі місця для працівників з інвалідністю. Це може бути адаптація обладнання, техніки або навіть простору — усе, щоб людина могла комфортно працювати.Часто такі зміни можна зробити за кошти Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю або місцевих бюджетів.

– Робота не повинна шкодити здоров’ю. Якщо за медичним висновком робота протипоказана — договір укладати не можна. Це про відповідальність і турботу.

І найголовніше — дискримінація заборонена.

Відмова у працевлаштуванні, звільнення чи переведення через інвалідність — це порушення прав. Єдине виключення — якщо робота дійсно небезпечна для людини або оточення.

Ринок праці має бути відкритим для всіх.

Без бар’єрів, упереджень і формальностей. З повагою до людини і її можливостей.

Національний тиждень безбар’єрності в рамках стратегії створення безбар’єрного простору в Україні за ініціативи першої леді України Олени Зеленської.