Про форми мобінгу і відповідальність за його вчинення дізналися працівники у Черкасах

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проконсультували працівників торгівлі Черкас щодо шляхів уникнення психологічного та/або економічного тиску на роботі.

Як наголосили інспектори праці під час консультування, створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери та безпідставне негативне виокремлення працівника з колективу або його ізоляція є порушеннями трудового законодавства.

Працівники, які вчиняють мобінг, несуть дисциплінарну та адміністративну відповідальність. За вчинення мобінгу працівники можуть бути звільнені з роботи за рішенням роботодавця. Таке звільнення є заходом притягнення до дисциплінарної відповідальності.

Дізнатися більше про шляхи недопущення мобінгу можна на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua