Про ґендерну рівність у трудовому законодавстві йшлося під час інформаційних заходів у Черкасах

В Україні заборонене обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг під час укладення, зміни, припинення трудового договору залежно від статі, розповіли інспектори праці під час спілкування з представниками роботодавців і працівниками.

Фахівці також розповіли, що роботодавці можуть здійснювати певні позитивні дії, вживати заходи, спрямовані на усунення дисбалансу між можливостями жінок і чоловіків реалізовувати рівні трудові права, зокрема колективні договори можуть включати положення, які забезпечують рівні права та можливості жінок і чоловіків, із зазначенням строків реалізації відповідних норм та положень.

Детальніше про ґендерну рівність у сфері праці – на інформаційному порталі Держпраці: https://www.pratsia.in.ua