Про наслідки мобінгу інспектори праці попередили роботодавців Черкас

Учасникам заходів надали консультації з питань працевлаштування неповнолітніх осіб та осіб з іноземним громадянством, роз’яснили ризики використання праці без укладення трудового договору, закликали до дотримання вимог трудового законодавства щодо недопущення дискримінації та мобінгу на роботі.

Підкреслили, що вчинення мобінгу (цькування) працівника тягне за собою накладення на громадян штрафу або виконання громадських робіт. Надали кваліфіковані відповіді з питань забезпечення рівних прав жінок та чоловіків у трудових відносинах, зокрема в питаннях оплати праці.

Спеціалісти центру зайнятості висвітлили можливості єдиного порталу вакансій, розповіли як оформити підписку на вакансії через чат-боти у Telegram та Viber, а також про алгоритм розміщення вакансії через особистий кабінет роботодавця.

Більше інформації з питань трудового законодавства – на інформпорталі Держпраці: http://www.pratsia.in.ua/