Про переваги задекларованої праці дізналися працівники на Черкащині

Наголосили, що з моменту підписання трудового договору найманий працівник має трудові права та соціальні гарантії, зокрема має право на безпечні та здорові умови праці. Роботодавець зобов’язаний надавати працівнику спецодяг і взуття, засоби індивідуального захисту, організовувати навчання з охорони праці та медичні огляди. Якщо ж умови праці працівника шкідливі, то він отримує додаткову відпустку, підвищену оплату, ранній вихід на пенсію та інші пільги.

Роботодавець не може змусити працівника виконувати роботу, яка не передбачена трудовим договором і посадовою інструкцією. Місячна зарплата за повністю виконану роботу не може бути менше за мінімальну (у 2023 році – 6700 грн).

Увагу також зосередили на запобіганні порушень вимог трудового законодавства, дотриманні прав працівників з інвалідністю та з ВІЛ/СНІД, недопущенні трудової дискримінації та мобінгу на робочому місці, рівності трудових прав жінок та чоловіків на роботі.

Про трудові права задекларованих працівників – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/