Роботодавці Черкас дізналися про особливості роботи неповнолітніх працівників

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час інформаційних відвідувань закладів торгівлі вчергове нагадали представникам підприємців про гарантії для працівників, що не досягли 21 року.

Інспектори праці під час консультацій відзначили, що неповнолітні особи приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду за наявності письмового медичного висновку про відсутність протипоказань для участі у трудовій діяльності та в подальшому до досягнення 21 року щорічно підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам.

Для працівників віком 16-18 років встановлена скорочена тривалість робочого часу – 36 годин на тиждень. Для осіб віком 15-16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) – 24 години на тиждень.

Найманим працівникам посадовці надали роз’яснення, як не потрапляти «на гачок» до недобросовісних роботодавців та уникнути примусової праці.

Детальніше про працю неповнолітніх – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua