Що таке примусова праця та як її уникнути?

Конвенція МОП про примусову чи обов’язкову працю №29 визначає примусову працю як будь-яку роботу чи службу, яку вимагають від якої-небудь особи під загрозою покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг.

Більше про ознаки примусової праці та поради, як її уникнути, дізнайтеся з буклета Проєкту МОП «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні», що фінансується Європейським Союзом.

Відмовляйтеся від роботи, якщо мають місце:

‑ психологічний тиск і маніпуляції;

‑ переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування;

‑ неофіційне працевлаштування;

‑ постійний нагляд, контроль із боку роботодавця;

‑ відмова показати реєстраційні документи;

‑ стислий строк надання згоди на роботу;

‑ завищена обіцяна заробітна плата;

‑ зміна умов праці в останній момент;

‑ вимога віддати комусь паспорт;

‑ договір із незрозумілими умовами праці;

‑ компенсація «понесених» роботодавцем витрат із першої заробітної платні.

За матеріалами: https://pratsia.in.ua/forced_labour.php