Шляхи недопущення мобінгу роз’яснили працівникам у м. Черкаси

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час зустрічей з працівниками і роботодавцями у м. Черкаси зосередилися на роз’ясненні змін у трудовому законодавстві, зокрема на шляхах уникнення дискримінації та мобінгу.

Наголосили, що українське законодавство передбачає юридичні наслідки за вчинення мобінгу і постраждала особа має право звернутися до територіальних органів Держпраці у випадку, якщо щодо неї буде здійснювати цькування і тиск.

Роботодавці теж зацікавлені у протидії мобінгу, оскільки часті звільнення працівників призводять до відтоку професіоналів, зниження ефективності і продуктивності праці, відбувається спад довіри до керівництва і втрата прибутку.

Посадовці надали консультації з питань офіційного працевлаштування неповнолітніх осіб, переваг задекларованої праці, щорічних відпусток під час воєнного стану, недопущення дискримінації на роботі. Увагу також приділили порядку звільнення працівників та нарахування заробітної плати.

Актуальну інформацію можна отримати на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/