У Черкасах роботодавців консультують з питань психосоціальної підтримки працівників задля підвищення продуктивності праці

Завідувач сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Надія Жульова спільно зі спеціалістами Черкаської філії обласного центру зайнятості проводять консультування представників малого і середнього бізнесу.

Основна тематика консультаційної і методичної допомоги – підтримка ментального здоров’я працівників та запровадження програм психосоціальної підтримки працівників на роботі.

Усвідомлюючи важливість формування здорового робочого середовища, багато підприємств Черкащини вже роблять перші кроки у цьому напрямку, зокрема запроваджують консультації з психологами, організовують тренінги з управління стресом та емоційною стійкістю, створюють кімнати відпочинку та релаксації на робочих місцях.

Фахівці зазначають, що інвестиції роботодавців у ментальне здоров’я працівників дозволять:

• – знизити рівень стресу та емоційного вигорання серед працівників;
• – покращити психологічний клімат у колективах;
• – підвищити рівень задоволеності працею та лояльності до роботодавця;
• – зменшити кількість лікарняних, пов’язаних зі стресом та психосоматичними розладами;
• – підвищити продуктивність праці завдяки кращій концентрації та емоційній стабільності працівників;
• – покращити комунікацію та взаємодію між членами колективу.

Дізнатися більше про психосоціальну підтримку працівників – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua