У Звенигородці інспектори підвищили обізнаність працівників СТО щодо відмінностей між трудовим і цивільно-правовим договором

Інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели інформаційне відвідування станції технічного обслуговування автомобілів у Звенигородці.

Працівникам СТО посадовці роз’яснили зміни у трудовому законодавстві, важливість належного оформлення трудового договору та можливості для захисту трудових прав в разі дискримінації.

Інспектори акцентували увагу працівників на низці відмінностей між цивільно- правовим і трудовим договорами, зокрема тому, що трудовий договір регулює процес виконання роботи за певною спеціальністю чи посадою та вимагає дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.

За цивільно-правовим договором (угодою) немає роботодавців і працівників. Є виконавець, який зобов’язується виконати певну роботу (послугу), і замовник, який приймає роботу й оплачує її. Предметом договору є кінцевий результат, а не процес його досягнення.

Інформаційні заходи дозволили підвищити рівень правової обізнаності працівників СТО та стимулювати роботодавця до дотримання трудового законодавства.

Детальніше відмінності між трудовим і цивільно-правовим договором можна дізнатися на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua