Запитання – відповідь. Чи може роботодавець оскаржити припис про усунення порушень законодавства про працю?

Так, може.

Припис про усунення виявлених порушень може бути оскаржений роботодавцем до суду протягом 10 календарних днів (частина третя статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).

Більше інформації – на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua