Як діяти в разі мобінгу – роз’яснили працівникам у Черкасах

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час зустрічей з працівниками і роботодавцями у м. Черкаси зосередилися на шляхах уникнення трудової дискримінації та мобінгу, перевагах легального працевлаштування.

Інспектори праці наголосили, що працівникові, який під час виконання трудових обов’язків став жертвою психологічного цькування, гарантовано державний правовий захист. Посадовці розповіли, що за вчинення мобінгу законодавством передбачена адміністративна відповідальність у вигляді накладення штрафу або громадські роботи.

Крім того, посадовці поінформували працівників про переваги офіційного працевлаштування і ризики тіньової зайнятості, надали поради, як уникнути ситуацій примусової праці та торгівлі людьми.

Детально про захист трудових прав під час воєнного стану – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua