Інспектори праці проконсультували працівників з питань праці під час воєнного стану
04 жовтня 2022Фахівці Управління Держпраці систематично працюють над формуванням у працівників і роботодавців культури безпеки праці, свідомої громадянської позиції щодо виконання вимог законодавства про працю і закликають до офіційного працевлаштування.
Для працівників важливо розуміти власні трудові права та знати способи їх захисту, особливо під час воєнного стану. Офіційне працевлаштування – це гарантія роботодавцем соціальних, економічних, трудових та інших прав працівника. На цьому наголошують інспектори праці Управління Ірина Іващенко та Юлія Віхтоденко під час проведення консультування працівників і робочих зустрічей у громадських місцях.
Після укладання трудового договору працівник користується такими правами:
– право на гарантований розмір мінімальної заробітної плати (зокрема доплати, надбавки й заохочувальні виплати);
– право на відпустку (зокрема додаткову й без збереження зарплати, відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами);
– право не залучатися до понаднормових робіт без бажання працівника;
– право на оплату лікарняного листа;
– право на достроковий вихід на пенсію через шкідливі умови праці;
– право на скорочений робочий день, тиждень через шкідливі умови праці;
– право на зарахування виробничого стажу;
– право на допомогу в зв’язку з безробіттям;
– право на гарантії за колективним договором;
– право на соцстрахування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань.
Як не потрапити до трудової експлуатації та не стати жертвою торгівлі людьми можна дізнатися на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/forced_labour.php
Детально про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану – на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN