Новини

Зазвичай гепатит А не є професійним захворюванням. Але недотримання правил особистої гігієни може призвести до інфікування під час виконання трудових обовʼязків працівниками, які контактують із зараженою їжею, водою, тваринами і…

Інформаційні та просвітницькі програми на підприємствах є важливим засобом боротьби з поширенням епідемії та розвитку більш терпимого ставлення до ВІЛ- інфікованих і хворих на СНІД працівників. Ефективне просвітництво допомагає навчити…

«В мене проблеми на роботі…». Як часто ми чуємо таку фразу. Але інколи проблеми носять постійний та тривалий характер. Приниження, образи, залякування, обмеження оплати праці або надмірне навантаження можуть бути…

Посадові особи відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці управління інспекційної діяльності у Київській області Центрального міжрегіонального управління Держпраці нагадують: до 1 грудня поточного року…

В Україні є наступні види пільг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю: – при прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної…

Що означає принцип «не нашкодь» під час першої психологічної допомоги: – Дотримуватися конфіденційності! – Бути поруч із людиною, але дотримуватися зручної для неї дистанції. – Пропонувати допомогу, але не нав’язуватися.…

З метою запобігання ризиків примусової праці фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели консультаційні заходи з працівниками, роботодавцями та внутрішньо переміщеними особами у м. Черкаси. Під час…

Примусова праця – усяка робота або служба, що вимагається від будь-якої особи під загрозою якогось покарання, для котрої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг. (за ст. 2.1. Конвенції МОП…

На Черкащині фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо переваг легальної праці та недопущення гендерної дискримінації. Працівникам галузей торгівлі й обслуговування населення інспектори праці…

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ Чи може роботодавець звільнити працівника за «невідповідність» посаді? При укладені трудового договору працівнику може встановлюватись випробувальний термін з метою перевірки його відповідності роботі, яка доручається. Відповідно до статті 26…