Новини

Вісімнадцять спеціалістів з охорони праці та експертів у галузі безпеки праці Черкаської області заявили про себе як професіоналів та зареєструвалися для участі у конкурсі « Мистецтво безпеки праці », який…

Робота рятувальника – це щоденна відповідальність за життя і безпеку людей, готовність діяти у складних та непередбачуваних ситуаціях, професійність і витримка. За кожним викликом стоять знання, досвід і постійна готовність…

Цей допис вривається у твою стрічку новин, щоб нагадати: безперервне гортання не додає контролю, а лише виснажує емоційно і фізично Без інформаційної гігієни складніше залишатися ефективними та дбати про справді…

До виконання суспільно корисних робіт залучаються: – зареєстровані безробітні та інші незайняті особи, зокрема внутрішньо переміщені особи; – ветерани війни та особи, звільнені з військової служби, які є незайнятими працездатними…

Посадові особи Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели інтерактивний урок для здобувачів освіти однієї зі шкіл міста Черкаси. Мета зустрічі – підвищити рівень правової грамотності учнів, які…

Особливості надання та тривалість основної щорічної відпустки, що надається особам з інвалідністю На відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших…

А ти помічаєш, як твій мозок іноді підкидає думки, після яких настрій стає ще гіршим? У кожного з нас є шкідливі мисленнєві звички. І це не означає, що з тобою…

Гендерна рівність – принцип, який реалізується в багатьох сферах суспільного життя, зокрема і в сфері трудових відносин. Рівність прав жінок та чоловіків гарантується принципами права, які відображені в міжнародних та національних…

Посадові особи Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели технічні консультації для працівників підприємства сфери харчування Уманського району Черкащини. Метою візиту стало підвищення рівня культури охорони праці серед…

Мобінг проявляється у формі психологічного та/або економічного тиску. Формами психологічного та економічного тиску, зокрема, є: – створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери (погрози, висміювання, наклепи, зневажливі зауваження, поведінка загрозливого, залякуючого,…