gov.ua Державні сайти України
Державна служба України з питань праці Президент України Верховна Рада України Урядовий портал Міністерство економіки України 1545 Урядова гаряча лінія
Пошук
Людям із порушенням зору
Герб України Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Пошук
Головна > Новини >

Чи можна допустити до роботи працівника, що не пройшов медогляд?

16 листопада 2023
Ні. Роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року (ст. 17 Закону України «Про охорону праці»).

ТУ Держпраці продовжують визначати категорії працівників, що підлягають медичним оглядам, узгоджувати Списки працівників та Заключні акти за результатами ведичного огляду.

За матеріалами: ДЕРЖПРАЦІ