Держпраці представила український досвід цифрової трансформації інспекції праці в умовах війни

Під час навчальної сесії ITCILO Міжнародної організації праці Держпраці презентувала український досвід роботи інспекції праці в умовах повномасштабної війни.

Тема виступу – «Labour inspection during crisis: from campaigns to digital services» («Інспекція праці під час кризи: від кампаній до цифрових сервісів»).

Війна стала серйозним випробуванням для системи інспекції праці. У багатьох випадках фізичний доступ до робочих місць, працівників і роботодавців був обмежений. Водночас потреба у захисті трудових прав, безпеці праці, консультуванні працівників та підтримці роботодавців лише зросла.

Український досвід засвідчив: криза не зупинила роботу інспекції праці, а прискорила трансформацію її підходів та інструментів.

Під час презентації було представлено ключові напрями цифрового розвитку Держпраці:

• забезпечення цифрової стійкості та безперервності роботи в умовах війни;
• перехід від окремих інформаційних кампаній до постійної цифрової підтримки працівників і роботодавців;
• розвиток цифрових сервісів, консультаційних інструментів та зрозумілих алгоритмів дій;
• використання даних для виявлення ризиків і планування заходів реагування;
• пілотні підходи до моніторингу відкритого інформаційного простору із застосуванням інструментів штучного інтелекту;
• формування єдиної цифрової екосистеми Держпраці.

Особливу увагу приділили ролі цифрових технологій у роботі інспектора. Вони не замінюють професійного рішення фахівця, але допомагають оперативніше виявляти ризикові сигнали, аналізувати інформацію та ефективніше підтримувати працівників і роботодавців.
Для Держпраці цифровізація – це насамперед доступність послуг, своєчасна допомога, управління на основі даних та здатність діяти там, де ризики для працівників є найбільшими.

Наступний крок – створення цілісної цифрової екосистеми, у якій сервіси, дані, аналітика, інструменти інспектора та управлінські рішення працюватимуть за єдиною логікою.