Фахівці Держпраці провели тренінг для учнів центру профтехосвіти у Звенигородці
09 вересня 2026Інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Держпраці провели тренінг для здобувачів освіти Центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів. Посадовці ознайомили молодь із правилами безпечного працевлаштування та розповіли, як захиститися від трудового шахрайства.
Головні правила працевлаштування для молоді:
Письмовий договір. З усіма неповнолітніми (до 18 років) трудовий договір укладається виключно у письмовій формі.
Обов’язковий медогляд. Особи віком до 21 року приймаються на роботу лише після проходження медичного огляду, який надалі проводиться щороку за кошти роботодавця.
Вікові межі. Самостійно працювати можна з 16 років. Працевлаштування у 14-15 років дозволене лише на легку працю та обов’язково зі згоди батьків або опікунів.
Посадовці наголосили, що підлітків заборонено залучати до важких і шкідливих робіт, а також до нічних та надурочних змін.
Для неповнолітніх закон встановлює скорочений робочий час, проте їхня праця оплачується в такому ж розмірі, як і дорослих працівників за повний робочий день.
Інспектори закликали молодь уникати неофіційної зайнятості та надали пам’ятки з контактами для отримання консультацій.
Практичні матеріали для роботодавців, працівників і фахівців з безпеки та здоров’я на роботі доступні в розділі «Як працювати безпечно»: