Майже 4 тис. роботодавців скористалися фінансовою підтримкою та інтегрували у свої команди понад 4,5 тис. працівників з інвалідністю

За час дії цієї ініціативи Служби зайнятості, з серпня 2023 року, майже 4 тис. роботодавців скористалися фінансовою підтримкою та інтегрували у свої команди понад 4,5 тис. працівників з інвалідністю створивши для них зручні робочі простори. Загальна сума компенсацій склала понад 328 млн гривень.

Середній розмір виплат наразі складає 80 тис. грн.

Максимальний розмір компенсації у 2026 році за облаштування робочого місця людини з інвалідністю І групи становить до 129 705 грн, а ІІ групи — до 86 470 грн.

Лідерами за кількістю отриманих компенсацій стали роботодавці Київської, Черкаської, Івано-Франківської, Житомирської, Одеської, Вінницької, Волинської областей, а також міста Києва.

Нагадуємо, що кожен роботодавець, який працевлаштовує людину з інвалідністю, має право на компенсацію витрат на облаштування робочого місця.

Розраховувати на компенсацію можуть:

• роботодавці, які працевлаштували людину з інвалідністю І або ІІ групи та облаштували їй робоче місце;
• роботодавці, які обладнали робочу зону для військовослужбовця після повернення зі служби на своє робоче місце;
• ФОП або особи, які ведуть незалежну професійну діяльність, мають інвалідність І або ІІ групи, організували для себе місце робочої активності після 18.03.2025;
• військовослужбовці, звільнені у запас чи відставку з числа ФОП або осіб, які ведуть незалежну професійну діяльність, мають інвалідність І або ІІ групи, і після 18.03.2025 зареєстрували чи відновили свою діяльність та облаштували власне робоче місце.

Компенсація дозволяє роботодавцям модернізувати робочий простір відповідно до індивідуальних потреб працівника.

Детальніше про компенсаційну програму за посиланням: www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid