На який строк може бути укладено студентський трудовий договір?

Студентський трудовий договір укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці на строк, який не може перевищувати строк навчання.

Згідно з законодавством (Закон №4574-IX), мета студентського трудового договору – поєднання навчання за обраною освітньою програмою безпосередньо на робочому місці (зокрема, у межах дуальної форми освіти або під час проходження виробничої практики) з виконанням реальних трудових функцій.

Роботодавець зобов’язаний офіційно працевлаштувати студента, виплачувати йому заробітну плату (не нижче мінімальних гарантій) та подавати повідомлення до податкової служби.

Працювати безпечно – простіше, коли є практичні поради. Дізнавайтеся більше у новому розділі Держпраці: https://safe.pratsia.in.ua/