Особливості залучення до роботи неповнолітніх працівників пояснили роботодавцям Черкащини

Влітку підлітків часто залучають до розповсюдження флаєрів, надання кур’єрських послуг, продажу квасу. Однак не всі неповнолітні, їхні батьки і роботодавці знають про вимоги законодавства, що регулюють трудові права неповнолітніх.

Інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці спільно з представниками поліції та центрів зайнятості проводять на Черкащині інформаційно-роз’яснювальну роботу з питань працевлаштування молоді.

Роботодавцям Умані, Кам’янки, Черкас та Канева під час інформаційних відвідувань наголосили, що під час працевлаштування неповнолітнього необхідно:

1. Направити працівника на медогляд.

2. Скласти з неповнолітнім письмовий трудовий договір.

3. Видати наказ про прийняття працівника на роботу.

4. Направити повідомлення до Державної податкової служби.

5. Провести інструктажі та ознайомити з нормами безпеки праці.

6. Вести окремий облік неповнолітніх працівників.

Детально про трудові права неповнолітніх осіб – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua