Працевлаштування після 50+: що насправді заважає людям старшого віку знайти роботу

«Ви нам підходите, але ми шукаємо молодшого кандидата», – саме такі слова нерідко чують люди, які після 50 років опиняються в пошуку роботи. Попри професійний досвід, відповідальність та готовність працювати, вони досі стикаються зі стереотипами щодо віку.

Щоб краще зрозуміти, з якими труднощами стикаються люди старшого віку на ринку праці, Державна служба зайнятості провела опитування в соціальних мережах. Його результати показали: багато поширених уявлень про працівників 50+ не відповідають дійсності.

Результати опитування свідчать, що для багатьох людей старшого віку складністю є не лише пошук вакансії, а й необхідність долати упередження та сумніви, які накопичувалися роками. Проєкт «Досвід має значення» https://www.dcz.gov.ua/news/singlenews/1699 дає можливість шукачам роботи безкоштовно пройти курс з кар’єрної стратегії та навчитися розуміти власні навички, презентувати себе та долати бар’єри.

Дізнатися більше про трудові права громадян старшого віку можна за посиланням: https://pratsia.in.ua/faq.php

Користуйтеся практичними матеріалами Держпраці для безпечної щоденної роботи: https://safe.pratsia.in.ua/