Психосоціальна підтримка на робочому місці: бізнес Черкащини підвищує ефективність праці
04 червня 2026
На Черкащині триває активна превентивна робота з бізнесом з питань психосоціальної підтримки працівників. Днями завідувач сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Держпраці Надія Жульова провела робочу консультацію для представника підприємства сфери торгівлі регіону.
Темою обговорення стало практичне запровадження програми психосоціальної допомоги для працівників на робочих місцях.
Надія Жульова поділилася успішними кейсами компаній Черкащини, які вже впровадили такі програми, та запропонувала спільно переглянути організацію робочого простору, щоб знизити рівень стресу в колективі.
Під час розмови детально зупинилися на конкретних перевагах, які отримує роботодавець від інвестування в ментальне здоров’я працівників:
1. Зростання ефективності: суттєве підвищення продуктивності та якості праці.
2. Стабільність команди: помітне зниження плинності кадрів та збереження цінних фахівців.
3. Економічна вигода: запобігання професійному вигоранню та психосоматичним захворюванням, що значно зменшує кількість лікарняних.
4. Репутація роботодавця як соціально відповідального бізнесу.
Надія Жульова наголошує: роботодавці Черкащини завжди можуть звернутися за методичною допомогою щодо розробки та впровадження корпоративних програм психосоціальної підтримки за контактами: https://pratsia.in.ua/consultation.php
Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua