Спеціальні вимоги до обладнання (облаштування) робочих місць для осіб з інвалідністю

Відповідно до Державного стандарту обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала, що затверджений наказом Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України  від 11.11.2025 №1265, визначено нормативні вимоги до обладнання (облаштування) робочих місць для різних видів втрати функціонала, які виникають та/або наявні в осіб з інвалідністю, з метою забезпечення їхнього належного доступу до праці на рівні з іншими, продуктивної зайнятості та створення справедливих, сприятливих, безпечних і здорових умов праці.

Облаштування робочого місця для особи з інвалідністю – це не універсальний шаблон, а індивідуальний підхід. Інформуємо, які заходи має вжити роботодавець залежно від потреб фахівця.

 Порушення опорно-рухового апарату та втрата кінцівок

Головний пріоритет – безбар’єрність.

• – Маршрути: вільний проїзд від входу до робочого столу та вбиральні.
• – Вбиральні: обладнання спеціальних санвузлів для маломобільних груп на тому ж поверсі.
• – Деталі: встановлення ручок важільного типу (замість круглих) та поручнів уздовж коридорів.
• – Ергономіка: адаптація меблів під залишкові функції кінцівок.

 Порушення зору

Ключ до безпеки – контраст та звук.

• – Навігація: тактильні напрямні, контрастне маркування сходинок, вимикачів та дверних прорізів.
• – Освітлення: рівномірне тепле світло плюс потужна настільна лампа з широким регулюванням.
• – Доступ до інформації: таблички шрифтом Брайля, великі символи, софт для зчитування тексту з екрана.
• – Стабільність: фіксоване розташування меблів (без несподіваних перестановок) та заокруглені кути столів.

 Порушення слуху

Пріоритет – візуалізація.

• – Сигнали: світлові індикатори замість звукових при вмиканні техніки або тривоги.
• – Комунікація: використання відеоінструкцій із жестовою мовою, онлайн-перекладачів або текстових чатів.
• – Технології: застосування індукційних петель для кращої передачі звуку на слухові апарати.

 Внутрішні та хронічні захворювання

Головне – мікроклімат та можливість відпочинку.

• – Умови: чисте повітря без алергенів і сильних запахів, контроль вологості.
• – Логістика: робоче місце поруч із вбиральнею, щоб уникнути тривалої ходьби.
• – Зони спокою: наявність кімнати відпочинку з кушеткою та місця для зберігання ліків (холодильник).
• – План дій: колектив має знати алгоритм допомоги на випадок погіршення стану колеги.

 Психічні або інтелектуальні порушення

Ключ до ефективності – структура та спокій.

• – Сенсорика: мінімізація шуму (акустичні панелі, навушники) та відсутність миготливого світла.
• – Організація: чітко розмежоване робоче місце без зайвих подразників.
• – Комунікація: прості, структуровані інструкції у візуальному або письмовому форматі.

Важливо: усі шляхи евакуації мають бути адаптовані під конкретну форму інвалідності – від візуальних маячків до безпорогових виходів.

За матеріалами: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1857-25#Text