З підприємцями Черкащини говорили про протидію дискримінації на роботі

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час інформаційних відвідувань підприємців Черкас акцентували, що підставою виникнення трудових правовідносин є трудовий договір. З неповнолітніми працівниками укладення трудового договору є обов’язковим.

Фахівці роз’яснили трудові права і обов’язки працівників і роботодавців, поінформували про порядок працевлаштування.

Наголосили, що в Україні заборонено будь-яку дискримінацію у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників. Окрім цього, встановлена заборона про згадування у рекламі про вакансії таких умов, як раса, колір шкіри, вік, стать, політичні, релігійні та інші переконання або інші ознаки, не пов’язані з характером роботи або умовами її виконання.

Попередили про ризики незадекларованої праці та про відповідальність роботодавця в разі порушення вимог щодо рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах, зокрема в оголошеннях про вакансії.

Що варто знати про працевлаштування працівника – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua