Здорове психосоціальне середовище – новий стандарт безпеки праці

28 квітня, з нагоди Всесвітнього дня охорони праці, у Держпраці відбувся круглий стіл «Забезпечимо здорове психосоціальне робоче середовище».

Захід об’єднав представників держави, профспілок, роботодавців, експертного середовища та організацій, які працюють у сфері підтримки працівників.

Сьогодні безпека праці – це вже не лише про каску, інструктаж чи технічні правила.
Це також про те, як людина почувається на роботі: чи має підтримку, чи не перебуває у постійному стресі, чи може працювати без тиску, виснаження та страху.

Під час круглого столу говорили про:
▪️ психосоціальні ризики як частину професійних ризиків;
▪️ нормативні засади підтримки працівників;
▪️ роль соціального діалогу між державою, роботодавцями і працівниками;
▪️ підтримку ветеранів у трудових колективах;
▪️ формування культури безпеки через зменшення стресу та напруги;
▪️ практичні моделі психосоціальної підтримки на підприємствах.

Учасники круглого столу ділилися досвідом та реальними кейсами впровадження психосоціальної підтримки – як на рівні державної політики, так і безпосередньо на підприємствах. Обговорення було зосереджене на практичних рішеннях, які вже працюють і можуть бути масштабовані.

Адже хронічний стрес, конфлікти, надмірне навантаження чи відсутність підтримки безпосередньо впливають на концентрацію, продуктивність і безпеку людини на робочому місці.

Наприкінці заходу Голова Держпраці Ігор Дегнера подякував учасникам за конструктивний діалог та наголосив на важливості подальшої співпраці. Він підкреслив, що лише спільними зусиллями держави, роботодавців і працівників можна сформувати сучасну культуру безпеки праці, у центрі якої – людина та її добробут.